• Proposer au sélectionneur une gamme d'outils biotechnologiques adaptés aux objectifs du programme de sélection et aux exigences économiques permettant:
  • l'analyse et l'exploitation de la diversité
  • la construction de cartes génétiques et la recherche de marqueurs liés au(x) gène(s) correspondant(s) à des caractères agronomiques intéressants
  • l'augmentation de la diversité génétique par l'introduction de nouveaux gènes
  • L'accélération des étapes de sélection
• Évaluer avec le sélectionneur la possibilité d'intégrer ces outils au schéma de sélection
• Rédiger les protocoles opérationnels (échantillonnage, analyse)
• Organiser et planifier sur le terrain et au laboratoire les activités d'entretien des plantes, de prélèvements d'échantillons, de réalisation des analyses et de saisie des données
• Valider, analyser et évaluer les données. Interpréter les résultats
• Rédiger et communiquer la synthèse des résultats aux sélectionneurs et autres interlocuteurs concernés
• Participer aux réunions de bilan des programmes de sélection
• Optimiser la gestion des données produites et disponibles
• Apporter son expertise auprès de différents acteurs de l'entreprise (sélectionneurs, direction)
• Participer à des projets de recherche multipartenaires et veiller au transfert des résultats dans l'entreprise
• Assurer une veille scientifique et technique (bibliographie, étude des brevets) et informer les différents responsables des évolutions technologiques

Pouvant être rattaché au métier
Organiser l'activité et les moyens du laboratoire (produits, ressources humaines, budget) et participer au développement des compétences techniques de l'équipe
Prévoir et proposer des investissements, gérer l'acquisition du matériel et superviser sa mise en œuvre
Elaborer les propositions techniques et financières de contrats de prestation de service et assurer les relations avec les clients